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Vorbemerkung

Im Banner dieser Seite finden Sie den wunderbaren philosophischen Satz von Henry Ford aus dem letzten Jahrhundert, der heute einen harten wirtschaftlichen und demographischen Kern hat: Wer heute und in den kommenden Jahren nicht länger berufstätig ist, wird bis an das Ende seines langen Lebens (durchschnittliche Lebenserwartung über 80 Jahre) sehr bescheiden leben müssen.

Unternehmen, die jetzt auf erfahrene Arbeitnehmer verzichten, werden künftig noch größere Probleme haben, ihre offenen Stellen aus der immer kleiner werdenden Gruppe der nachwachsenden Generation zu besetzen.

Menschen sehen und einschätzen

In unseren Portalen können Sie die Menschen sehen, die eine neue Aufgabe suchen. Sie können beurteilen, ob sie in das Team in Ihrem Unternehmen passen.

Wir setzen unser Digitales Personal Informations System sehr erfolgreich in internationalen Unternehmen ein und freuen uns, auch in diesem sozialpolitisch so wichtigen Bereich der Integration von erfahrenen Arbeitnehmern tätig zu sein.


Perspektive 50 plus

In der Perspektive 50 plus haben sich regionale Arbeitsgemeinschaften zusammengeschlossen, die wir durch unsere Arbeit unterstützen. Über die aufgeführten Links finden Sie unsere regionalen Seiten. Dort können Sie auch Beispiele für unsere digitalen Jobprofile einsehen.

In diesen Regionen wird das System der Digitalen Personal Profile© insbesondere in der gezielten Ansprache von Unternehmen vor Ort eingesetzt.

Wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen möchten, erreichen Sie uns unter
Büro Leinweber
E-Mail: info {at} erfahrung-50plus {punkt} de